Lesiones Laborales: Lesiones personales en el lugar de trabajo frente a demandas de indemnización por accidente laboral

¿Te has lesionado en tu lugar de trabajo? Este artículo te ayudará a comprender los factores que más influyen en la posible reclamación a presentar por tus lesiones y daños.

Según el Consejo Nacional de Seguridad, cada 7 segundos se produce una lesión personal en el lugar de trabajo. Las principales causas de lesiones en el lugar de trabajo son los sobreesfuerzos, el contacto con objetos y equipos, y los resbalones y caídas.

Los trabajadores que sufren un daño personal en el trabajo suelen suponer que la reclamación de indemnización laboral es la única vía de recuperación, pero no siempre es así.

Aunque es probable que la mayoría de los empleados piensen en presentar una demanda de indemnización por accidente laboral como siguiente paso, muchos no tienen en cuenta las ventajas de presentar una demanda por lesiones personales.

Si has sufrido lesiones personales en el trabajo, puedes tener derecho a una indemnización. Los abogados de lesiones personales de Abrahamson & Uiterwyk pueden evaluar tu reclamación y ayudarte a determinar si debes presentar una reclamación de indemnización laboral o una reclamación por lesiones personales. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre cómo puedes tratar de maximizar tu recuperación.

¿Qué es una reclamación de indemnización por accidente laboral?

La legislación de Florida obliga a la mayoría de las empresas a obtener una cobertura de indemnización por accidente laboral. También es importante tener en cuenta que Florida tiene un sistema de indemnización por accidente laboral sin culpa. Esto significa que no necesitas demostrar la culpa de tu empresario para recibir una indemnización por tu siniestro.

Aunque Florida ha creado un gran sistema con muchas ventajas para proporcionar a los trabajadores una indemnización por sus lesiones laborales, también hay algunos inconvenientes que hacen más atractivas otras opciones. Comprender los pros y los contras de una reclamación de indemnización por accidente laboral te ayudará a determinar si es lo más adecuado para ti.

Ventajas de una reclamación de indemnización por accidente laboral

Una vez que presentas tu solicitud de indemnización por accidente laboral y la compañía de seguros de tu empresa aprueba la cobertura de tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, la ley de Florida exige a tu empresa:

• Proporcionarte un médico autorizado;
• Pagar los cuidados y tratamientos autorizados y médicamente necesarios relacionados con tu lesión o enfermedad.
• Proporcionarte un cambio único de médico en un plazo de cinco días hábiles a partir de la recepción de tu solicitud por escrito.

Todas ellas son grandes prestaciones que te dan cierto grado de autonomía sobre tu propia atención médica, al tiempo que te garantizan que no tendrás que sufragar tus propios gastos.

Entre los tratamientos autorizados que cubrirá tu empresario se incluyen:

• Visitas al médico,
• Pruebas médicas,
• Hospitalización,
• Medicamentos con receta,
• Rehabilitación y fisioterapia, y
• Gastos de viaje de ida y vuelta a tratamientos médicos o farmacias autorizados.

Esto te permitirá recuperarte de tus lesiones sin el estrés añadido de preocuparte por si podrás costearte los tratamientos necesarios.

En algunos casos, la ley de Florida también prevé prestaciones de sustitución salarial. Si no puedes volver al trabajo o debes volver con una capacidad reducida debido a tus lesiones, puedes tener derecho a una o varias de las siguientes prestaciones adicionales:

• Prestaciones totales temporales,
• Prestaciones parciales temporales,
• Prestaciones por incapacidad permanente, y
• Prestaciones totales permanentes.

Estas prestaciones previstas en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida pueden ayudarte mucho a recuperarte. Sin embargo, también hay una serie de desventajas que es importante tener en cuenta.

Contras de la indemnización por accidente laboral

Hay algunas desventajas del proceso de indemnización por accidente laboral en Florida que pueden afectar a tu decisión de presentar este tipo de demanda.

La principal desventaja de reclamar una indemnización por accidente laboral es que pierdes el derecho a recurrir a otras vías de indemnización. No podrás reclamar daños no económicos ni demandar a tu empresario por negligencia en relación con tus lesiones.

Además, en última instancia podrían denegarte la indemnización por accidente laboral. Existe la posibilidad de que la aseguradora de tu empresa intente encontrar una forma de denegarte o de compensarte por debajo de tus costes reales.

Esto podría dejarte sin otra opción que pagar de tu bolsillo los gastos restantes para que puedas recuperarte plena y adecuadamente.

Además, en algunos casos puede ser difícil demostrar que tu lesión está relacionada con el trabajo. El artículo 449.09 de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida establece que sólo se cubrirán los gastos de tratamiento si la lesión relacionada con el trabajo fue la «principal causa contribuyente» de las lesiones resultantes.

Esto significa que si tu necesidad de tratamiento no está relacionada en más de un 50 % con tu accidente laboral, tu empresario no tiene que indemnizarte.

Esto puede complicar las cosas en un caso de indemnización por accidente laboral. Por ejemplo, si tienes una enfermedad preexistente, o si te has lesionado recientemente en otro accidente no relacionado, puede resultarte difícil demostrar que tu lesión relacionada con el trabajo debe estar cubierta.

¿Qué es una demanda por daños personales en el trabajo?

Las lesiones pueden ocurrirle a cualquiera en cualquier momento, y las reclamaciones que surgen en el lugar de trabajo no son una excepción. En general, una demanda por lesiones personales surgirá cuando sufras lesiones por negligencia o culpa de otra parte.

Una de las principales diferencias entre una demanda por lesiones personales y una demanda de indemnización por accidente laboral es que, mientras que no necesitas demostrar la culpa en tu caso de indemnización por accidente laboral, sí necesitas demostrar la culpa en una demanda por lesiones personales.

Sin embargo, la legislación de Florida te prohíbe presentar una demanda por lesiones personales contra tu empresario por negligencia leve si tu demanda está cubierta por la indemnización de los trabajadores.

Por tanto, para presentar una demanda por daños personales basada en un accidente laboral, debes demandar a un tercero que haya contribuido a tu lesión o demostrar que las acciones del empresario constituyeron algo más que una negligencia ordinaria.

A pesar de estos obstáculos adicionales que debes superar para prevalecer en tu demanda por lesiones personales, si consigues hacerlo, tu recuperación podría ser en última instancia mucho mayor de lo que te correspondería en virtud de tu demanda de indemnización por accidentes laborales.

Por qué una demanda por lesiones personales puede ser superior a una demanda de indemnización laboral

En algunos casos, una demanda por lesiones personales puede ser superior a una demanda de indemnización por accidente laboral. Esto se debe en gran parte a la indemnización adicional a la que puedes tener derecho en virtud de una demanda por lesiones personales.

Como ya se ha dicho, el empresario debe indemnizar al trabajador por los gastos médicos relacionados con el accidente laboral y las prestaciones de sustitución salarial.

En general, pueden clasificarse como daños económicos. Sin embargo, la ley de compensación de los trabajadores de Florida no prevé ninguna compensación por otros daños no económicos que pueda sufrir un empleado.

En cambio, la ley de lesiones personales sí permite este tipo de indemnización. Además de los daños económicos, como los gastos médicos y los salarios perdidos, una demanda por lesiones personales también te permitirá reclamar una indemnización por daños no económicos, como:

• Dolor y sufrimiento,
• Angustia emocional,
• Desfiguración,
• Pérdida de compañía, y
• Pérdida del disfrute de la vida.

Las leyes de indemnización de los trabajadores proporcionan un gran beneficio a los empleados al cubrir los gastos de sus lesiones físicas. Sin embargo, a menudo hay otros daños no físicos, como los enumerados anteriormente, que requerirán tratamiento e indemnización y que pueden afectar significativamente a la calidad de vida de un empleado.

Una demanda por lesiones personales puede proporcionarte más posibilidades de recuperar todos los daños que hayas sufrido.

Una demanda por lesiones personales puede proporcionarte más posibilidades de recuperar todos los daños que hayas sufrido.

¿Cuándo se aplica una demanda por daños personales en el lugar de trabajo?

Para presentar una demanda por lesiones personales relacionadas con el trabajo, debes poder demostrar que el demandado fue negligente o culpable de causar tu lesión. Las reclamaciones por daños personales en el trabajo pueden dividirse generalmente en reclamaciones contra tu empresa y reclamaciones contra terceros.

Reclamaciones contra tu empresario

Como ya se ha dicho, para presentar una demanda contra tu empresario, debes poder demostrar que sus acciones constituyeron algo más que una negligencia ordinaria. Las circunstancias en las que puedes tener una reclamación válida contra tu empresario por daños personales en el lugar de trabajo son:

• Tu empresario no tenía cobertura de accidentes laborales;
• Tu empresario no cumplía los requisitos de indemnización por accidente de trabajo;
• Conducta intencionada de tu empresario de la que éste tenga prácticamente la certeza de que provocará lesiones.
• Acción intencionada o negligencia grave de un compañero de trabajo.

Como el listón es más alto para presentar una demanda por daños personales contra tu empresario, es importante tener una idea de qué situaciones podrían dar lugar a tal demanda.

Reclamaciones contra terceros

También puedes presentar una demanda contra terceros. Dos de las reclamaciones más habituales por daños personales relacionados con el trabajo son las reclamaciones por resbalones y caídas y las reclamaciones por accidentes de tráfico.

Las demandas por resbalones y caídas, que son una subcategoría de las demandas por «responsabilidad de las instalaciones» en Florida, surgen con frecuencia en los lugares de trabajo.

Existirá una demanda por resbalón y caída en el lugar de trabajo cuando un tercero cree una condición irrazonablemente peligrosa en las instalaciones que provoque que un empleado resbale, tropiece o se caiga, provocando lesiones.

Para tener éxito en tu reclamación por resbalón y caída en el lugar de trabajo en Florida, debes demostrar:

• El demandado tenía la obligación de mantener los locales en condiciones seguras;
• El demandado incumplió este deber, actuando así con negligencia; y
• La condición peligrosa causó tu lesión.

Aunque esto puede ser difícil de demostrar, nuestros abogados expertos en lesiones personales por resbalón y caída lucharán por establecer estos elementos para que puedas presentar una demanda con éxito.

Otra lesión laboral frecuente se produce cuando un empleado sufre un accidente mientras conduce en el trabajo. Si otra parte fue responsable del accidente, puedes presentar una demanda por lesiones personales en el lugar de trabajo.

Los abogados de Abrahamson & Uiterwyk llevan con regularidad casos de lesiones personales por accidente de coche. Podemos ayudarte a identificar y obtener las pruebas que necesitarás para demostrar la culpa y recuperarte.

Ponte en contacto hoy mismo con nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales

Si has sufrido lesiones relacionadas con el trabajo debido a las acciones de otra persona, puedes tener derecho a una indemnización. Nuestro equipo de abogados expertos en lesiones personales puede evaluar tu caso y ayudarte a determinar si tienes una reclamación válida por lesiones personales.

En Abrahamson & Uiterwyk llevamos más de 30 años ayudando a las víctimas de lesiones personales en Florida a recuperarse. Mereces una indemnización por tus lesiones, y estamos preparados y decididos a luchar por tus derechos para que puedas recuperarte. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y ver cómo podemos ayudarte.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo sé si debo presentar una demanda de indemnización por accidente laboral o una demanda por lesiones personales?

Puede ser difícil determinar qué opción puede ser la mejor para ti. Sin embargo, hablar con un abogado experimentado puede ayudarte a obtener la indemnización que mereces.

¿Necesito un abogado para mi demanda por lesiones personales?

Aunque nunca es obligatorio tener un abogado, siempre recomendamos al menos una consulta inicial. Tanto si optas por reclamar una indemnización por accidente laboral como por daños personales, hablar con un abogado puede ser muy beneficioso.

¿Y si no puedo permitirme un abogado de lesiones personales?

Es cierto que algunos bufetes cobran una gran suma de dinero por contratar sus servicios. Sin embargo, en Abrahamson & Uiterwyk nos comprometemos a no cobrar honorarios. No incurrirás en honorarios ni gastos a menos que ganes y hasta que ganes.