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Cómo reclamar una indemnización tras un accidente en la construcción en Florida

Contenido de confianza
noviembre 17, 2016 | Accidentes en la construcción

Abogados con experiencia y conocimientos que ayudan a los trabajadores de la construcción lesionados en Tampa

accidente en una obraSi has resultado herido o un ser querido ha muerto trabajando en una obra, es fundamental que defiendas tus derechos legales. Puedes tener derecho a una indemnización importante, pero si no haces nada (o cometes errores como no contratar a un abogado con experiencia), acabarás sin el dinero que necesitas para cubrir tus facturas médicas, los gastos de tu familia y tus otras pérdidas. Entonces, ¿cómo puedes reclamar una indemnización tras un accidente en la construcción en Florida? En realidad hay dos formas, y ambas requieren que contrates a un abogado que pueda tratar con tu empresa (o la de tu cónyuge), las compañías de seguros y los contratistas u otras empresas que puedan haber sido culpables del accidente. Estas empresas tienen equipos de abogados defensores, y sencillamente no será una lucha justa a menos que tengas de tu parte una representación legal experimentada.

Dos formas de solicitar una indemnización económica tras un accidente en la construcción

Opción 1: Solicitar prestaciones por accidentes de trabajo

La primera forma de reclamar una indemnización tras un accidente en la construcción es solicitar una indemnización por accidente laboral. Según la legislación de Florida, los empresarios que cumplen los requisitos (entre los que se incluyen la mayoría de las grandes empresas de construcción) tienen la obligación legal de pagar indemnizaciones a sus empleados lesionados. Se trata de prestaciones sin culpa: salvo excepciones muy limitadas, los empresarios deben pagar independientemente de la causa del accidente. En consecuencia, los trabajadores de la construcción lesionados y las familias que han perdido a seres queridos trabajando en la construcción suelen tener derecho a solicitar prestaciones por:

  • Accidentes eléctricos
  • Accidentes de equipos, camiones y maquinaria pesada
  • Caídas de altura
  • Accidentes con escaleras y andamios
  • Lesiones por golpes con herramientas, materiales o escombros
  • Lesiones por quedar atrapado debajo o contra objetos

De nuevo, cuando se trata de la indemnización por accidente laboral, no importa quién (o qué empresa) tuvo la culpa del accidente. Si resultaste herido o falleció tu cónyuge, padre o madre u otro familiar cercano, tienes que hablar con un abogado para reclamar las prestaciones de indemnización por accidente laboral que mereces. Las prestaciones disponibles a través del sistema de compensación de los trabajadores de Florida dependen del alcance del daño sufrido y de si el accidente fue mortal o provocó lesiones que no pusieron en peligro la vida. En los accidentes no mortales, las prestaciones disponibles a través de la indemnización por accidente laboral incluyen:

  • Prestaciones por incapacidad o discapacidad (sustitución parcial del salario)
  • Cobertura de gastos médicos

En los casos de accidente mortal, las prestaciones por defunción a las que pueden acceder los cónyuges, los hijos menores y algunos otros familiares dependientes a través de la indemnización por accidente de trabajo incluyen:

  • Gastos funerarios hasta 7.500
  • Indemnización por dependencia
  • Prestaciones educativas (sólo cónyuges supervivientes)

Para más detalles e información sobre los límites que se aplican a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Florida, puedes visitar el sitio web de la División de Prestaciones de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida.

Opción 2: Presenta una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia

La segunda forma de reclamar una indemnización por un accidente en una obra es presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia. Con este tipo de reclamaciones, puedes obtener una indemnización completa por tus pérdidas relacionadas con el accidente (a diferencia de las prestaciones de indemnización por accidente laboral, que son limitadas). Para presentar una demanda por lesiones personales o homicidio culposo, tendrás que demostrar que la culpa de tus lesiones o del fallecimiento de tu ser querido no es de tu empresario. Aunque los empresarios deben pagar prestaciones limitadas sin culpa a todos los empleados lesionados, asumen esta obligación a cambio de una garantía legal de que no serán demandados por las lesiones laborales de sus empleados (salvo en determinadas circunstancias atroces). Pero si tu empresario no tiene la culpa, ¿quién la tiene? En una obra de construcción típica, habrá empleados de varias empresas diferentes trabajando juntas a la vez. Contratación general, electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado, vertido de hormigón… normalmente, cada uno de estos aspectos de un proyecto de construcción será gestionado por un contratista o subcontratista independiente diferente. Si tú o un ser querido sufristeis lesiones en un accidente causado por un empleado de una de estas empresas independientes (incluido, por ejemplo, un jefe de obra que no tomó las precauciones de seguridad adecuadas), en algunos casos esa empresa podría ser plenamente responsable de tus pérdidas y las de tu familia. También hay otras fuentes potenciales de indemnización. Por ejemplo, muchos accidentes de la construcción son consecuencia de productos peligrosos y defectuosos. Si te caíste de una escalera mal diseñada o fabricada, si te lesionaste con una herramienta defectuosa, o si te lesionaste en un accidente con un camión o maquinaria pesada defectuosos, puede haber varias empresas que compartan la responsabilidad de tu lesión. Si te lesionaste o tu ser querido murió debido a un problema con la propia propiedad, el propietario puede tener responsabilidad económica por tus facturas médicas, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas. En cualquier caso, la clave es llevar a cabo una investigación exhaustiva lo antes posible. Necesitas saber quién tuvo la culpa, y reunir pruebas que te sirvan para demostrar su responsabilidad en las negociaciones del acuerdo o en el juicio. Esto significa contratar a un bufete de abogados con experiencia en lesiones personales que cuente con el equipo y los recursos necesarios para actuar con prontitud y proteger tus derechos.

IMPORTANTE: Puedes (y debes) presentar ambos tipos de demandas

Cuando se trata de reclamar una indemnización justa por tus lesiones o por la muerte de un ser querido, no tienes por qué elegir entre solicitar prestaciones de indemnización laboral o presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia. Puedes solicitar ambas, y es fundamental que lo hagas. Aunque las prestaciones de indemnización por accidente laboral son limitadas, en muchos casos puedes recuperarlas más rápidamente que la indemnización por lesiones personales o muerte por negligencia. Con la ayuda de un abogado con experiencia, puedes incluso negociar un pago a tanto alzado, de modo que no tengas que esperar a recibir un cheque todos los meses. Es posible que tengas que devolver las indemnizaciones si consigues un acuerdo o un veredicto en tu caso de lesiones personales o muerte por negligencia, pero tus abogados pueden ayudarte a conseguir la máxima indemnización.

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En Abrahamson & Uiterwyk, nuestro equipo de más de 10 abogados y más de 40 profesionales ofrece una representación legal experimentada a los trabajadores de la construcción lesionados y a sus familias en toda la zona de Tampa, FL. Para saber más sobre tus derechos y obtener la ayuda que necesitas para conseguir la máxima indemnización, llama al (800) 538-4878, inicia un chat en directo o solicita una consulta gratuita online hoy mismo. Descargo de responsabilidad: Debido a que los casos relacionados con lesiones por Accidentes de Construcción pueden ser muy complejos y excesivamente específicos, nuestro bufete suele trabajar con otros bufetes de abogados que tienen una experiencia considerable en cada tipo de caso concreto. Por ello, es posible que remitamos este tipo de casos a otro bufete, con el que solemos asociarnos y trabajar en régimen de coabogacía.


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